UMWELTEINFLÜSSE:

Die Umwelteinflüsse unterteilt man in organisatorische und physikalische, sowie in soziale Einflüsse, die auf das Arbeitssystem wirken oder unter Umständen auch von diesem erzeugt werden.

Die physikalischen Umwelteinflüsse werden häufig auch Umgebungseinflüsse genannt. Hierher gehören zum Beispiel Klima und Licht, aber auch Einflüsse von den Betriebsmitteln des Systems, (z.B. Lärm aus dem Buchungsautomat).

Beispiele für organisatorische Einflüsse sind die Pausenregelung oder die Materialbereitstellung. Beispiel für soziale Einflüsse sind der Entlohnungsgrundsatz (z.B. Zeitlohn, Akkordlohn), das Betriebsklima usw.